Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Pekerja Dalam Melaksanakan Standar Prosedur Kerja di PT Meiyume Indonesia 2019

Ramdhan Allmiansyah, Agustina

Abstrak

Kepatuhan adalah seberapa besar pekerja untuk mematuhi atau menjalani peraturan yang berlaku berkaitan dengan keselamatan kerja. Tujuannya untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kepatuhan pekerja dalam melaksanakan standar prosedur kerja di PT Meiyume Indonesia 2019. Desain penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode cross sectional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 90 orang. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 50 orang yang terpilih dengan menggunakan teknik accident sampling. Analisis data yang digunakan univariat dan bivariat menggunakan Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan yang signifikan antara motivasi (P-Value = 0,000), sikap (P-Value = 0,010), penghargaan dan sanksi (P-Value = 0,002). Sedangkan tidak ditemukan hubungan antara umur, pengetahuan dan lama kerja. Kesimpulan artinya bahwa motivasi harus lebih tinggi, sikap lebih banyak positif, penghargaan dan sanksi harus lebih ditetapkan. Pihak perusahaan disarankan untuk meningkatkan pelatihan secara terstruktur mengenai prosedur keselamatan kerja yang diberikan langsung kepada pekerja serta memantau aplikasinya dalam proses kerja.